🎧 "Est-ce que vous aimeriez avoir un manager malveillant?"
Cette question provocante révèle toute l'essence de ma philosophie du management bienveillant. Dans cet épisode de Happy Work, je partage les 5 mots qui transforment radicalement la relation manager-managé :
👂 ÉCOUTE - La première attente de tout salarié, l'écoute active qui débouche sur des actions concrètes.
🤝 CONFIANCE - Descendante et remontante, elle est le socle d'une équipe performante.
🔄 ADAPTATION - Comprendre que chaque membre de l'équipe a des motivations différentes.
🌟 RECONNAISSANCE - Valoriser le travail au quotidien, pas uniquement lors des grands succès.
💯 AUTHENTICITÉ - Être sincère, même dans les situations difficiles, avec bienveillance mais sans faux-semblants.
Et vous, quel serait votre mot clé pour définir le management bienveillant? Je lis tous vos commentaires avec attention!
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Gaël Chatelain-Berry
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0:00 Introduction 1
0:14 Introduction 2 – L’origine du concept
1:07 ÉCOUTE
1:39 CONFIANCE
2:32 ADAPTATION
3:19 RECONNAISSANCE
4:23 AUTHENTICITÉ
5:38 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode
6:29 Conclusion 2
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management carrière
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