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Il y a dans l'entreprise, comme dans toute structure humaine, une part de violence.
Vouloir éviter toute confrontation est un vœu pieux, voir, un objectif dangereux.
Une entreprise a besoin d'un cap, et d'un référentiel.
Dans cet épisode, je veux répondre à la mode du "tout est bien".
Cette idée que pour favoriser la motivation et la participation, toutes les idées sont bonnes.
C'est une approche qui est séduisante, mais qui n'est pas efficace et qui manque de courage.
Ça peut sembler contrintuitif, voir brutal, mais tu vas voir que je ne te propose pas un discours sans nuances.
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