Pendant des années, j'ai cru qu'un bon manager devait toujours avoir la solution.
Être disponible.
Résoudre les problèmes.
Aider son équipe à chaque difficulté.
Puis j'ai compris que cette qualité cachait parfois une erreur de management.
Dans cet épisode, je partage une prise de conscience qui a profondément changé ma façon de manager et qui pourrait vous aider à développer davantage l'autonomie de votre équipe.
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gaël chatelain-berry
00:00 – Le chiffre qui devrait inquiéter toutes les entreprises
00:43 – Ce que signifie vraiment l’engagement au travail
01:41 – Pourquoi autant de salariés se désengagent
03:00 – Le coût invisible du désengagement
03:50 – L’évolution des attentes des salariés
04:27 – Comment les managers peuvent recréer l’engagement
05:16 – La question que toutes les entreprises devraient se poser
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