Vous connaissez probablement cette situation.

Le collègue qui obtient toujours les meilleurs projets.

Celui dont les erreurs sont pardonnées plus facilement.

Celui avec qui le manager semble avoir une relation totalement différente.

Et pendant ce temps-là… vous avez parfois l’impression de devenir invisible.

Dans cet épisode de Happy Work, je parle d’un sujet extrêmement sensible dans les entreprises : le favoritisme managérial.

Pourquoi cette situation est-elle aussi difficile à vivre émotionnellement ?

Pourquoi le sentiment d’injustice finit-il par épuiser autant mentalement ?

Et surtout, comment protéger votre confiance et votre équilibre face à un manager qui semble avoir ses “préférés” ?

Un épisode essentiel sur la reconnaissance, l’équité, les biais humains au travail et les conséquences psychologiques du favoritisme dans une équipe.

Parce qu’au fond, le vrai danger du favoritisme n’est pas seulement l’injustice.

C’est ce que cette injustice finit par vous faire croire sur votre propre valeur.

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bien-être au travail

Happy Work

00:00 – Introduction

00:51 – Pourquoi le favoritisme fait si mal

02:11 – Le biais de similitude chez les managers

03:18 – Revenir aux faits

04:30 – Ne pas dépendre d’un seul regard

05:36 – Communiquer sans se positionner en victime

06:40 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

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