Le salarié bénéficie d’une protection particulière en matière de santé. Il ne peut ainsi être discriminé en raison de sa maladie ou de son handicap, tout au long de sa vie professionnelle. Le licenciement du salarié ne sera donc possible que dans un cadre très restreint. Tour d’horizon de cette question avec notre journaliste juridique chez Lefebvre-Dalloz, Sophie André.
Préparé par : Sophie ANDRE, journaliste juridique, Lefebvre Dalloz
Animé et réalisé par : Angeline DOUDOUX et Sophie ANDRE, journalistes, Lefebvre Dalloz
Pour en savoir plus : voir le Memento Social des Editions Francis Lefebvre
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