يستضيف برنامج "الصحة المستدامة" د. ياسر خيربك، الاستشاري في الطب النفسي العام والأستاذ السابق في جامعة حلب والذي يعمل حالياً في عيادة اورجومون بمدينة أرجنتوي بفرنسا، لطرح الملف التالي: هل العقل والعاطفة مرتبطان أم متعارضان؟
دراسة طبية حديثة تقول إن المشاعر المزيفة في مجال العمل تضرّ أكثر مما تنفع
أشارت دراسة أجراها باحث في جامعة أريزونا إلى أن تزيّيف موقفاً إيجابياً للحصول على فوائد حقيقية يأتي بنتائج عكسية عند استخدامه مع الزملاء في العمل، وعلى عكس ذلك، فإن بذل جهدٍ لإبراز المشاعر بشكل حقيقي يعتبر أكثر إنتاجية.
وقادت الدكتورة أليسون غابرييل، الأستاذة المشاركة في كلية إيلر للإدارة، فريقاً قام بتحليل نوعين من التنظيم العاطفي الذي يستخدمه الناس في العمل: التمثيل السطحي والتمثيل العميق. وقالت غابرييل إن التمثيل السطحي يزيّف ما يُبيّنه الشخص للآخرين، فهو يحاول أن يبرز أفضل ما لديه بإيجابية، بينما يشعر في الداخل بالانزعاج أو الإحباط.
أما التمثيل العميق فهو عندما يحاول الشخص تغيير ما يشعر به في الداخل، وعندما يكون التمثيل عميقاً، فإن الشخص يحاول فعلاً محاذاة ما يشعر به مع كيفية تفاعله مع الآخرين.
و أخيراً، نشير إلى أن الدراسة استطلعت البالغين العاملين في مجموعة واسعة من الصناعات، بما في ذلك التعليم والتصنيع والهندسة والخدمات المالية.
* يمكنكم الاستماع إلى البرنامج عبر الضغط على زر "سمعي" أو "بودكاست" بالأعلى