يقوم الموظفون المتحمسون بتقييم الهيكل والتطوير وخطة النمو. يمكن لنظام إدارة الأداء الفعال أن يساعد الموظف في الوصول إلى إمكاناته الكاملة والتي يمكن أن تكون تجربة إيجابية لكل من الموظف والمدير.
كم مرة تعرضتم للإحباط لعدم ترقيتكم في الوقت المحدد وفقًا لخططكم الخاصة؟ هل ألقيتم باللوم على مديركم أو الموارد البشرية أو سألتم نفسكم عن الأسباب؟ هناك عملية يجب اتباعها للحصول على الترقية. يجب طرح الكثير من الأسئلة وإجراء العديد من التقييمات قبل الوصول إلى تلك المرحلة.
في هذا الحديث سوف أشاطركم جميع المعلومات اللازمة لإعداد نفسكم للترقية ولتقييم ما إذا كنتم على المسار الوظيفي الصحيح أم لا. يمكن أن تؤدي وظيفة واحدة في كثير من الأحيان إلى التقدم الوظيفي. إن تحمل مسؤوليات إضافية، واستكمال المشاريع التي تكون أعلى من المتوسط وتحسين مهاراتكم في مكان العمل، كلها تطورات يمكنكم القيام بها والتي يمكن أن تؤدي إلى ترقية وظيفية.
