About this episode
Jan 12
بين أبشر بالخصم و إحنا نستاهل
20m 47s
Jan 3
موظف المراسلات اللي مسوي فيها مدير مشتريات
23m 26s
Oct 20
إلي عن 3 استراتيجيات لإنجاز ما يهمك
19m 6s
Sep 2022
لماذا بيئة العمل أصبحت أولوية؟ مع صالح القروني
1h 20m
Sep 2023
حلقة خاصة: لو عاد بك الزمن ماذا ستغير؟
21m 1s
Apr 2024
الحلقة ١٩: متى يصبح أصحاب الشركات / المدراء هم المشكلة؟
25m 48s
Apr 2024
الحلقة: ١٨: كيفية جذب الموظفين والحفاظ عليهم
35m 21s
Jun 2024
سلم الرواتب بدون اجتهادات شخصية | أحمد الزهراني
1h 49m
Feb 2024
كيف تحول افكارك وشغفك الى مشروع مربح - محمد تهامي الرئيس التنفيذي لـ Passion Point
1h 36m
Feb 2024
الحلقة ١٤: أهمية الأخلاقيات و علاقتها بنجاح الشركات
30m 42s
مع الركود المخيم على الاقتصاد العالمي ، نجد الكثير من المنظمات تحت ضغط تحقيق الأرباح أما المستثمرين و الملاك، و هذا أمر طبيعي، أنه طبيعي المرور بالركود حيث ان الاقتصاد يمر بفترة تصحيح دورية تبعا للكثير من العوامل و المتغيرات، و طبيعي أن تكون المنظمة الربحية منها مسؤولة عن ربحيتها، و نستطيع ان نتفهم الصغط على أصحاب القرار في تلك المنظمات، لكن ما لا نفهمه هو لم يميلون الى تسريح الموظفين من باب التقليل من التكاليف كحل اولي قبل أي حل آخر، السؤال هو هل الحل الأفضل التسريح، هل هو الحل الأسهل؟، هل هو الحل الوحيد؟، هذا ما سنتطرق حوله في حلقة اليوم.
نقاط مهمة في الحلقة: - وهم الحاجة للتسريح.
- لم التسريح جذاب للمنظمات.
- المعرفة الصريحة و المعرفة الضمنية.
- السبب الحقيقي وراء الحاجة للتقليل من التكاليف.
- المخاطر التي تواجهها المنظمة في حالة عدم التحرك بسرعة كاستجابة للمتغيرات.
- العوامل التي عليها الأخذ بالحسبان قبل الاقدام على التسريح:
- هل التسريح من مصلحة المنظمة؟
- أي الموظفين علينا تسريحهم؟
- المداخيل و المصاريف.
- عوامل أخرى مهمة:
- حضور المنظمة.
- التقلب الاقتصادي قصير المدى.
- المستقبل غير المؤكد.
- الحلول البديلة للتسريح: ايقاف التوظيف أو ترشيده، ايقاف اشغال الوظائف الشاغرة بعد الاستقالات، ايقاف التكاليف الأخرى الغير ضرورية، الاتفاق مع بعض الموظفين على استهلاك رصيد اجازاتهم، الاتفاق مع الموظفين على أخذ اجازة بدون راتب لفترة، التقليل من الساعات الاضافية، عرض علاوات مناسبة نظير انهاء العقد، التقليل من مكافئات الموظفين الكبار.
- كيفية دوران عجلة عملية التسريح:
- تحديد ما تحتاجه المنظمة للتقدم.
- تحديد أي الوظائف التي يمكن الاستغناء عنها، و من أي قسم.
- حدد المعايير التي سيتم اتباعها للتسريح.
- عمل قائمة التسريح.
- مراجعة قائمة التسريح اكثر من مرة.
- ابقاء عاملين كفاية للقيام بالعمل.
- أثر التسريح على الموظفين الناجيين:
- الناس لا يمانعون التغيير، بل يمانعون أن يتم تغييرهم.
- القلق و عدم اليقين.
- المقاومة – مقاومة التغيير.
- ادارة التغيير:
- ادخال الموظفين في عملية أخذ القرار.
- عمل فرق عمل لتطبيق التغيير.
- ادارة مقاومة التغيير.
- التواصل.
عنوان المدونة Janbi.me
بيع برخيص.. وقص على نفسك! | بودكاست جنبياتهل أنت بطل مبيعات يشار له بالبنان، ولا ناوي تفتح "جمعية البر الإدارية" وتوزع حلال شركتك بالمجان؟ في حلقة اليوم من بودكاست جنبيات، نفتح ملف "هواة النتف" وبياعين الخصومات اللي يحسبون إن الشطارة في "تحريق الأسعار". في 2026، العالم صار يمشي ... Show More
وش الغلط هالمرة؟خلونا نكون صريحين.. إنت مدير مشتريات فعلاً؟ ولا مجرد "معقب" لابس كرفته ويطارد ورا المعاملات؟ في وقت العالم يتكلم فيه عن الـ Autonomous Sourcing وسلاسل الإمداد اللي تشتغل بالذكاء الاصطناعي، لسه عندنا "أستاذ فلان" اللي يحس بالنشوة والانتصار لو رجع معاملة عشان "التا ... Show More
هل عمرك حسيت إنك قاعد تنجز طول اليوم بس الـ To-Do List (قائمة المهام) تطول وما تخلص؟ 🤯 هذا الإحساس بالضغط مو بس يسبب توتر، بل يسرق منك طاقتك ويقلل جودة عملك!في هذه الحلقة القوية من بودكاست جنبيات، يشارككم أنور جنبي خطة هجوم حاسمة للقضاء على تراكم المهام، وكيف تتخلص من أهم وأصعب ... Show More
<p>ضيفنا في الحلقة ال (55) هو المهندس صالح القروني، درس علوم الحاسب في جامعة البترول، يعمل الآن رئيساً تنفيذياً لرأس المال البشري و الخدمات المؤسسية STC Solutions. </p>
<p><br></p>
<p>بدايةً تحدث ضيفنا عن أهمية بيئة العمل في المحافظة على الموظفين، توجهه لمجال الموارد البشرية و ... Show More
اعتدنا على سؤال ضيوفنا في نهاية الحلقات:
«لو بيرجع فيك الوقت لأول يوم بديت فيه مشروعك، وبنفس المعلومات اللي عندك اليوم، أيش الأشياء اللي بتسويها؟ وأيش المشاكل اللي بتتجنبها؟»
وتعلمنا الكثير من أجوبتهم، فالبعض يصف ريادة الأعمال بالرحلة المستمرة والطويلة دون وجهة وصول معينة، ولهذ ... Show More
في هذه الحلقة، نطرح سؤال جوهري يتعلق بأصحاب الشركات و المدراء، و بالتحديد:
متى يصبح / تصبح صاحب (ة) الشركة او المدير (ة) هم المشكلة؟نناقش صفات معينة في شخصية اصحاب الشركات التي تجعلهم المشكلة نتحدث عن رؤية أصحاب الشركات و عدم قدرتهم على مراجعة أنفسهم ماذا عن دور اصحاب الشركات ... Show More
في هذه الحلقة، نناقش مواضيع أساسية لها علاقة بجذب الموظفين والحفاظ عليهم، و بالتحديد:
لماذا نعتبر بناء الفريق والحفاظ على الموظفين موضوع اساسي؟ ما هي أهم عوامل جذب الموظفين؟. ما هي أهم عوامل الحفاظ على الموظفين؟.ماذا عن فكرة تغيير حجم الفريق عند التخطيط للنمو؟
كل هذا واكثر في ... Show More
<p>"الأجر الذي يأخذه الموظف قبل كل شيءٍ"</p>
<p>في الحلقة (128) من بودكاست بترولي، نستضيف المهندس أحمد الزهراني، وهو مختص ومستشار في الموارد البشرية، خلال الحلقة تعرفنا على الأسباب التي قد تؤدي إلى تأخر الرواتب وشرحنا نظام التعويضات والمزايا المتبعة في الشركات، وكيفية ... Show More
<p><a target="_blank" href="https://www.buzzsprout.com/twilio/text_messages/758528/open_sms">تواصل معانا وشاركنا افكارك</a></p><p dir='rtl'>الافكار المبتكرة والشغف المستمر يحتاجان إلي مرشدٍ قادرٍ على رؤية ما لم تستطع أنت رؤيته وتحويل الهواية إلى واقعٍ ونجاحٍ ظاهر، ضيفنا هو المرش ... Show More
في هذه الحلقة، نناقش موضوع أخلاقيات الشركات و بالتحديد:
ما هي عناصر أخلاقيات الشركة؟كيف ننظر الى أخلاقيات الشركات وعلاقتها بالجمهور و الزبائن؟كيف ننظر إلى أخلاقيات الشركات وعلاقتها بالموظفين و الموردين؟كيف يمكن لصاحبة الشركة ان تفكر في الأخلاقيات؟كل هذا واكثر في نقاش شيق معنا في ... Show More