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Sep 14
53m 13s

Pourquoi plus personne ne veut manager ?...

Clarence Mirkovic
About this episode

Le management est-il devenu une mission impossible ?

Entre pression hiérarchique, attentes des équipes, santé mentale et quête d’équilibre vie pro/vie perso, le rôle de manager n’a jamais été aussi complexe.

Dans cet épisode de Ma Rêv’olution Pro, j’accueille Fabienne Broucaret et Aurélie Durand, autrices du livre Le SAV des managers (éditions Vuibert).

Ensemble, nous explorons :

✨ Pourquoi de plus en plus de personnes refusent de devenir manager ?

✨ Est-ce vraiment plus compliqué qu’avant ? Attend-on trop des managers ?

✨ Quel est le rôle d’un manager et comment éviter le surinvestissement pour préserver sa santé mentale ?

✨ Quelles sont les qualités essentielles d’un bon management ?

✨ Est-il possible de revenir à son poste précédent si l’on ne veut plus manager ?

✨ Comment devenir manager sans expérience et se sentir légitime dans son premier poste

✨ Les pièges les plus fréquents rencontrés quand on devient managers

🔎 Que vous soyez en reconversion professionnelle, primo-manager, cadre confirmé ou simplement curieux du futur du management, cet épisode vous apportera des conseils professionnels concret pour une évolution de carrière réussie.

📚 Ressources mentionnées:

📖 Le SAV des managers – Fabienne Broucaret & Aurélie Durand (Vuibert)

🎧 Podcast Les P’tits Cailloux


00:00 Les défis du management moderne

10:05 L'évolution des attentes envers les managers

15:00 Le rôle et la responsabilité du manager

17:47 L'importance de lâcher prise en management

20:10 Équilibre entre vie professionnelle et personnelle

22:32 La perception du rôle de manager aujourd'hui

25:48 Les défis des managers modernes

28:32 Les qualités essentielles d'un bon manager

30:48 Évolution de carrière et reconversion professionnelle

34:35 Les défis de genre en management

36:17 La diversité et le leadership féminin

39:07 Légitimité et compétences en management

43:12 Les défis des jeunes managers

49:11 Le travail comme passion et identité



#management #manager #leadership #organisation #dirigeant #ressourceshumaines #motivation #communication #productivité #collaboration

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