Depuis quelques années, un nombre croissant d’Européens — et notamment de Français — choisit de tout quitter pour partir s’installer en Suède. Un désir souvent motivé par la recherche de calme, de nature, et d’un mode de vie plus équilibré. Mais derrière le rêve scandinave se cachent des réalités administratives, culturelles et sociales qu’il faut connaître avant de franchir le pas.
Selon les données du ministère français de l’Europe et des Affaires étrangères, près de 9 700 Français résident aujourd’hui en Suède, un chiffre modeste mais en constante augmentation. Et ils ne sont pas seuls : un habitant sur cinq dans le pays est né à l’étranger. Si la Suède reste relativement ouverte à l’immigration, elle impose aussi un haut niveau d’exigence en matière d’intégration.
Le principal atout du pays ? Sa qualité de vie. Éducation gratuite, infrastructures modernes, taux de criminalité faible, corruption quasi inexistante, liberté d’accès à la nature grâce au droit « allemansrätten » (le droit de tout un chacun à se déplacer et camper librement), environnement préservé... Pour beaucoup, la Suède incarne un modèle de société avancé. Dans les zones rurales du Värmland, du Dalarna ou du nord du pays, il est même possible d’acheter une maison avec terrain pour moins de 50 000 euros, ce qui reste impensable à quelques heures d’avion de Paris.
Mais ce tableau idyllique comporte des contreparties. Pour s’installer durablement, il est impératif d’obtenir un personnummer, le numéro d’identification personnel suédois. Sans ce sésame, impossible d’ouvrir un compte bancaire, de souscrire à une assurance santé, ou même de signer un contrat de travail. L’obtention peut prendre plusieurs semaines, voire plusieurs mois, selon les régions.
Autre défi : la langue. Si l’anglais est largement compris, surtout en ville, la maîtrise du suédois reste essentielle pour s’intégrer sur le marché du travail, suivre une formation, ou simplement créer du lien au quotidien. Selon une étude du Swedish Institute, 70 % des expatriés francophones déclarent que l’apprentissage du suédois a été la condition principale d’une bonne intégration.
La Suède mise aussi sur l’autonomie individuelle. L’administration est largement numérisée, le télétravail est courant, et les démarches se font en ligne. Mais cela suppose une bonne maîtrise des outils digitaux et une capacité à gérer seul un quotidien parfois complexe. Dans les régions isolées, l’hiver long et sombre peut aussi peser sur le moral : le soleil se couche dès 15 heures.
Enfin, l’approche culturelle peut déconcerter. Les Suédois valorisent la discrétion, la ponctualité, la fiabilité. Les relations professionnelles sont souvent très structurées, et l’espace personnel est sacré. Pour les nouveaux arrivants, cela peut être perçu comme de la froideur. Mais avec le temps, beaucoup découvrent une société tolérante, respectueuse, et bienveillante — à condition d’en comprendre les codes.
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Podcast (juin 2025)
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