L’Australie continue de faire rêver des milliers de Français chaque année. Entre les grands espaces, la qualité de vie et les opportunités professionnelles, le pays attire autant les jeunes aventuriers que les profils qualifiés. Mais avant même de poser le pied à Sydney, Melbourne ou Perth, une étape est incontournable : obtenir le bon visa. Et là, tout dépend de votre âge, de votre parcours, et de vos ambitions.
Premier scénario : vous avez entre 18 et 35 ans. Le Working Holiday Visa, ou Visa Vacances-Travail (PVT), est le plus accessible. Valable un an, il permet de travailler tout en voyageant à travers le pays. Il peut même être prolongé jusqu’à trois ans, à condition d’effectuer un certain nombre de jours de travail dans des zones rurales ou dans des secteurs spécifiques comme l’agriculture ou la construction. C’est souvent la porte d’entrée idéale pour découvrir l’Australie sans engagement à long terme, tout en finançant son séjour.
Deuxième possibilité : le visa étudiant (Student Visa, sous-classe 500). Il permet d’étudier à temps plein dans une école de langue, une université ou un centre de formation professionnelle. Ce visa autorise également à travailler jusqu’à 48 heures toutes les deux semaines pendant les périodes de cours. Il attire ceux qui veulent apprendre l’anglais, suivre une formation locale ou amorcer un parcours migratoire sur plusieurs années.
Pour les personnes diplômées ou ayant une expérience professionnelle, les visas qualifiés constituent une vraie opportunité. Le Skilled Independent Visa (sous-classe 189) fonctionne selon un système de points basé sur des critères comme l’âge, les diplômes, l’expérience professionnelle, le niveau d’anglais et la liste des métiers en demande. Il donne accès à la résidence permanente. Une variante, le Skilled Nominated Visa (sous-classe 190), fonctionne avec le parrainage d’un État australien qui souhaite attirer des talents dans certains secteurs.
Autre option, plus ciblée : le visa sponsorisé par un employeur (Employer Sponsored Visa). Il s’adresse à ceux qui décrochent une offre d’emploi locale, généralement dans un métier en pénurie. L’entreprise doit prouver qu’aucun résident australien ne peut occuper ce poste. Ce type de visa offre souvent un chemin vers la résidence permanente, mais implique certaines contraintes contractuelles.
Enfin, les profils hautement qualifiés ou investisseurs peuvent se tourner vers des dispositifs comme le Global Talent Visa, pour les experts dans les domaines prioritaires (cybersécurité, santé, IA...), ou le Business Innovation and Investment Visa, destiné aux entrepreneurs et chefs d’entreprise.
L’ensemble des démarches est aujourd’hui entièrement numérique via le site officiel de l’immigration australienne. Mais attention : les délais de traitement peuvent varier, et les critères sont stricts. Dans certains cas, l’accompagnement par un agent migratoire agréé peut s’avérer utile, notamment pour les parcours complexes ou les demandes de résidence permanente.
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Podcast (juin 2025)
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