Y-a-t-il en management un sujet plus complexe que la délégation ?
Je vous propose aujourd'hui un format inédit. Un format d'épisode que j'ai développé pour les entreprises : des podcasts de mentoring.
C'est un outil conçu pour ancrer les apprentissages des managers dans la réalité du terrain.
Vous savez qu'il ne suffit pas de former les équipes, il faut aussi s'assurer que ce qu'ils ont appris se concrétise au quotidien.
C'est ce que ce format propose en levant le voile sur des situations réelles, des dilemmes vécus par les managers, et comment ils ont résolu leurs problématiques à travers leurs parcours.
Vous qui écoutez le podcast, vous le savez : on s'inspire énormément des pratiques des autres. Ça nous inspire, ça fait miroir, ça crée des résonances, on s'y retrouve, et ça nous permet de faire le lien entre tout ce qu'on a appris partout.
Aujourd'hui, je suis ravie de vous livrer ce format un peu comme un cadeau que j'avais vraiment envie de partager avec vous.
Sylvie Lorenzin, une manager avec qui j'ai collaboré sur mon livre 100 jours pour révéler votre leadership nous raconte la manière dont elle a surmonté les friens à la délégation.
Cette problématique de la délégation devrait parler à beaucoup d’entre vous. C'est tellement central dans le management.
Avec sincérité, Sylvie raconte :
🔹 pourquoi elle voulait que tout passe par elle,
🔹 ce qui a changé quand elle a commencé à déléguer vraiment,
🔹 comment elle a appris à sécuriser sans verrouiller,
🔹 et pourquoi elle considère aujourd’hui la délégation comme un acte de confiance et de transmission.
Ce format reste un peu différent des podcasts que je fais en interne pour les entreprises qui sont plus ciblés, plus spécifiques, davantage adaptés à des réalités d’entreprise, avec des conseils concrets et références aux outils et formations mise à disposition par les entreprises.
Mais l'esprit reste le même : faire vivre une expérience transformatrice, inspirer et créer les bons déclics.
Bien sûr c'est une première alors dîtes moi si cela vous plait, si vous voulez entendre plus de partages de ce type.
Bonne écoute !
Lien d'inscription vers Le cercle des leaders de demain :
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