المرأة الأردنية وسوق العمل: تشريعات جديد...

في خطوة وُصفت بأنها انتصار لحقوق المرأة العاملة في الأردن، صادق مجلس النواب على تعديلات جديدة في قانون العمل من شأنها إزالة عدد من العقبات التي تعيق مشاركة النساء في سوق العمل. وشملت التعديلات تمديد إجازة الأمومة في القطاع الخاص إلى تسعين يومًا، ومنع إنهاء خدمات المرأة الحامل في أي مرحلة من مراحل الحمل، بالإضافة إلى إقرار إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أيام في حال وفاة قريب من الدرجة الأولى. وعلى الرغم من التقدّم الكبير الذي حققته المرأة الأردنية في ميدان التعليم،إلا أن الفجوة لا تزال قائمة في سوق العمل. فقد بلغت نسبة البطالة بين النساء حوالي 33 بالمئة، مقابل 18 بالمئة لدى الذكور، بينما لم تتجاوز مشاركة النساء الاقتصادية حاجز الـ15 بالمئة.

للحديث حول الموضوع تنضم إلينا شيرين مازن من مؤسسة "تمكين" للمساعدة القانونية وحقوق الإنسان.

استمعوا إلى اللقاء الكامل من خلال الضغط على رمز التشغيل أعلى الصفحة.

يمكنكم الاستماع لبرنامجنا من خلال صفحتنا البودكاست  سبوتي فاي و أنغامي

يمكنكم المشاركة على الهواء مباشرة أو التواصل معنا من خلال رقمنا على الواتساب: 0033764439855

يمكنكم متابعة البرنامج على صفحة الفيسبوك