في هذه الحلقة، نناقش موضوع التحول الرقمي للشركات و بالتحديد:
- ما هي أهمية التحول الرقمي بالنسبة للشركات؟
- ما هي أهم التحديات التي تواجه أصحاب الشركات عند التفكير بالتحول الرقمي؟
- ما هي نقطة البداية في التحول الرقمي للشركات؟
- ماذا عن ميزانية التحول الرقمي؟
- منظور استراتيجي للتفكير بالتحول الرقمي
كل هذا واكثر في نقاش شيق معنا في حكي بزنس.
مقتبسات:
- من المفيد النظر إلى اهمية التحول الرقمي بمنظور الفرص المتاحة، الكفاءات المتوفرة، و توفير المصاريف على المدى البعيد للشركات. ر.خ.
- من أهم التحديات لاصحاب الشركات هو فهم العلاقة بين التحول الرقمي و الرؤية المستقبلية، الخطة الاستراتيجية، و العمليات التشغيلية للشركة. م.م.
- مهم جدا بناء ثقافة شركة متبنيه و محبة للتحول الرقمي عن طريق إشراك جميع الأقسام في رحلة بناء التحول الرقمي. ر.خ.
- ضروري جدا ربط التحول الرقمي بنتائج عملية مرتبطة بأولويات الشركة من أجل اختيار أولويات التحول الرقمي بشكل صحيح و ضمان نجاحه. م.م.
In this episode, we discuss digital transformation for companies, and address the following:
- Why is digital transformation critical for companies?
- What are the main challenges facing business owners when thinking about digital transformation?
- What is the starting point for companies when embarking on digital transformation?
- What about the budget for the digital transformation project?
- A strategic framework to think about digital transformation.
All this and more, in an exciting discussion with us in 7aki Business.
Quotables:
- It is beneficial to look at the importance of digital transformation through understanding the opportunities it offers, efficiencies and cost savings it provides in the long run. R.K.
- An important challenge facing business owners is understanding the relationship between digital transformation, and the company’s vision, strategic plan, and daily operations. M.M.
- It is critical to build a culture that embraces digital transformation by involving all departments in the journey of this transformation. R.K.
- It is critical to connect digital transformation initiatives with business outcomes in order to prioritise and ensure success. M.M.