في هذه الحلقة، نناقش الأساس لكل شركة و العامل الأكثر تأثيرا على الاستمرارية و هو ثقافة الشركة
- ما هو تعريف ثقافة شركة و لماذا من الصعب قياسها؟
- ما هو تأثير ثقافة الشركة على نجاح او فشل الخطط الاستراتيجية؟
- ما هي علامات التي تدل انك في شركة ذات ثقافة سلبية؟
- كيف نبني ثقافة شركة إيجابية؟
كل هذا واكثر في نقاش شيق معنا في حكي بزنس.
مقتبسات:
- هوس الشركة لازم يكون هو الفريق (الموظفين): كيف نبني و نوفر ثقاف يقدروا يبدعوا و ينجحوا على مستوى الشركة و المستوى الفردي المهني. م.م.
- ثقافة أي شركة هي تقاطع بين القيم، المبادئ، الممارسات، و التفاعلات اليومية بين الموظفين على كل مستوى. ر.خ.
- اذا الشركة ما عندها ثقافة داعمة و ثقافة ادارة التغيير، الاحتمال الاكبر انه الخطة الاستراتيجية و تنفيذها رح يفشل. م.م.
- ضروري نفكر و نشتغل عالثقافة بكل شي و خصوصا بموضوع تعيين الموظفين الجدد .. لازم نتاكد انهم بيشبهوا ثقافتنا و يندمجوا معها. ر.خ.
In this episode, we discuss the essence of every company and main factor for longevity which is culture
- What is corporate culture and why is it hard to measure?
- What is the effect of culture on the success or failure of strategic plans?
- What are the sign that indicate we have a “bad” culture?
- How can we build a positive corporate culture?
All this and more, in an exciting discussion with us in 7aki Business
Quotables:
- A company’s obsession should be their team; how to build a culture that allows for innovation and success on both the corporate and personal professional levels. M.M.
- A company’s culture is a blend of values, principals, policies, and daily interactions between employees on all levels. R.K.
- If a company lacks a supporting culture and a culture of change management, the strategic plan and its execution will fail. M.M.
- It is critical to think about culture in everything and at all times, especially when hiring new employees; We need to ensure they fit our culture and can thrive in it. R.K.