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Nov 2020
30m 41s

Arbeitsplatz ohne Diskriminierung

Süddeutsche Zeitung
About this episode
Jedes Unternehmen will divers sein. Das Bewusstsein dafür, sich um Mitarbeiter*innen mit vielfältigen Hintergründen und Lebenswegen zu bemühen, und Teams heterogen aufzustellen, ist gestiegen. Was dem entgegensteht: diskriminierende Strukturen mit althergebrachten rassistischen und-oder sexistischen Tendenzen. In dieser Folge des Plan W Podcasts spricht Ni ... Show More
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Aug 2024
Podcast-Tipp: Flo-Jo – Die Jagd nach der schnellsten Frau der Welt (1/7)
Hier ist Folge 1 einer neuen SZ Plus-Podcast-Serie: Flo-Jo- Die Jagd nach der schnellsten Frau der Welt. Alle weiteren Folgen können Sie mit SZ-Digitalabo hören unter sz.de/flojo 
44m 48s
Dec 2020
Stress & Chaos? Pah, macht mir gar nix!
Überall, auf der ganzen Welt, haben die Menschen ein hartes Jahr hinter sich. Angehörige sind gestorben, viele waren selbst für viele Wochen krank, Menschen sind arbeitslos geworden. Vielerorts herrscht seit Monaten Ausnahmezustand, Menschen kämpfen mit Einsamkeit, Überforderung ... Show More
26m 45s
Nov 2020
Sag Ja zum Neinsagen!
Besonders Frauen wurden als Mädchen dazu erzogen, immer brav Ja zu sagen, auch im Beruf. Ihnen werden gerne die Fleißaufgaben übertragen, die wenig Prestige bringen – und das Einzige, was dagegen hilft, sind eigene Ziele und das Wörtchen Nein öfter mal einzusetzen. Monika Scheddi ... Show More
20m 33s
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Nov 2021
Class in the workplace
How can companies create a level playing field for applicants and employees from lower socio-economic backgrounds? Evan Davis and guests discuss the sometimes invisible barriers and assumptions which exclude some from getting jobs or getting promoted. Many believe that the job in ... Show More
28m 27s
Nov 2018
Race Issues
How does race affect your workplace? Dan and Alison answer your questions with the help of Tina Opie, a management professor at Babson College. They talk through what to do when your company's board is not diverse, promotions favor some people more than others, or you want to hav ... Show More
31m 51s
Feb 2023
79. Equity by Design: How Diversity Ignites Creativity
If we want healthier companies, schools, and teams associate professor of organizational behavior Adina Sterling says investing in the health of marginalized groups “can have enormous spillover effects for everyone.”Sterling is an organizational theorist and economic sociologist ... Show More
25m 46s
Nov 2018
Sisterhood Is Scarce
We hold ourselves back when we let differences like race or class divide us from other women. We talk about the very different experiences and professional relationships black and white female managers had in 1970s and 1980s corporate America, and how workplace sisterhood is stil ... Show More
56m 8s
Dec 2020
Beyond performative diversity | Rosalind G. Brewer
This year we’ve heard a lot of companies step up—or at least, say they’re stepping up—and making diversity a priority. But what does it mean to truly build an inclusive workplace?In this interview from TED@BCG, Starbucks COO Rosalind G. Brewer lays out how to bring change to comp ... Show More
23m 50s
May 2021
Who's the Boss?
Workers are now expecting more from their employers beyond a paycheck and benefits. Employees want an employer who lines up with their values outside of work and stands up in the name of justice. And when they don’t, employees are becoming more active about asking their companies ... Show More
41m 13s
Oct 2022
Ambition Diaries: Still Not Equal
On the second episode in Ambition Diaries, we hear stories of workplace discrimination. ” it calls to mind a bygone era of Mad Men style overt sexism and racism. And while that kind of egregious behavior does still happen, the discrimination most prevalent in workplaces of all ty ... Show More
22m 45s