يقدم لنا سيدني فينكلستين في كتابه " المدراء الخارقون " أفكار مبتكرة في مجال تطوير الذات وريادة الأعمال، حيث يصنف المدراء إلى ثلاثة أصناف هي المتميزون والمغرورون والمعلمون، لكل نوع من هؤلاء المدراء قوة خاصة ويمكن لكل منهم إلهام الموظفين بطرق مختلفة. كما يوضح فيه دور صفات كالرؤية الثاقبة والشجاعة وروح التنافس في جعل المدير مدير خارق. كذلك يوضح بأن كاريزما المدراء الخارقون تنبع من تحليهم بصفات الأصالة والنزاهة وعدم التصنع. وأخيراً يوضح بأن الذكاء والمرونة والابداع من أهم معايير اختيار المدراء الخارقون لفرق عملهم.
