يقدم لنا دانيال كويل في كتابه " شفرة الثقافة " أفكار مبتكرة في مجال تطوير الذات و ريادة الاعمال حيث يأخذنا إلى زيارة عدد من أكثر المؤسسات نجاحًا في العالم - بما في ذلك بيكسار، فريق سان انتونيو سبيرز لكرة السلة، و كتائب القوات البحرية الأمريكية، ليكشف لنا عن آلية بناء الثقافة في هذه المؤسسات من خلال تحديد ثلاث مهارات أساسية تولد التماسك و التعاون، ويشرح لنا كيف تتعلم المجموعات المتنوعة أن تعمل بذهن واحد. يقدم كويل استراتيجيات محددة تعمل على تحفيز التعلم و إثارة التعاون و بناء الثقة و دفع التغيير الإيجابي ضمن فرق العمل. يكشف كويل عن قصص مفيدة عن الفشل توضح ما لا يجب فعله، واستكشاف المشكلات الشائعة، ومشاركة النصائح حول إصلاح الثقافات السلبية.